Vi har mycket att göra och vissa perioder är väldigt intensiva. Vi behöver jobben för att företaget ska må bra. Men för att människorna ska må bra behöver vi också det andra. Rasterna, småpratet och de gemensamma aktiviteterna. När vi får balans i livet blir det bäst – även för Wilzéns.
Wilzéns har otroligt mycket duktigt folk. Unga talanger som ger oss ny kunskap och inspiration och erfarna personer med enorm yrkesskicklighet. Oavsett ålder och bakgrund ska alla ha möjlighet att utvecklas och lära sig mer. Här är de årliga medarbetarsamtalen mycket värdefulla. Samtidigt lär vi oss nya saker av varandra och för varje nytt uppdrag.
Att ha roligt är allvarliga saker. Undersökningar visar att det är viktigare för lyckan att kul på jobbet än att ha familj. Och vi med familj har ju gärna mera kul. Hos Wilzéns är julfest och sommarfest stående arrangemang, ofta med något tema eller uppträdande. Vi försöker också få till en årlig gemensam resa. Skidåkning i Sälen är exempelvis aldrig fel. Däremellan blir det spontana after work och en och annan pingisturnering på kontoret.
Vår bransch är utsatt när det gäller arbetsplatsolyckor. Wilzéns har varit förskonade från allvarliga incidenter, men så jobbar vi också förebyggande genom planering, samordning och uppföljning. Inför varje projekt ska alla få ta del av aktuella säkerhetsföreskrifter och förses med rätt skyddsanordningar, verktyg och skyddskläder. Sådant tummar vi inte på.
På Wilzéns mår vi bra. Men vi kan alltid se till att må ännu bättre. Förutom regelbundna hälsoundersökningar får alla medarbetare ett årligt friskvårdsbidrag. Vi kör padel, spelar innebandy och pingis, och peppar varandra att delta i exempelvis Blodomloppet och Tallbodaloppet. Ingen press, men vi brukar ha riktigt bra uppslutning.
